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2、柔性组织无论是在管理体制上，还是在机构的设置上都具有较大的灵活性，对企业的经营环境有较强的应变能力的组织，它是在废除科室制和推广项目小组形式的热潮中逐渐形成的。
3、市场环境的瞬息万变，要求企业必须变革传统的刚性组织管理，实现柔可以随便侵犯游戏角色的游戏软件性组织管理。
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